职位描述：
岗位职责：
1、执行文化健身事业部（电玩、台球或健身店）各项运营计划；
2、制定区域门店营销活动方案和执行，掌握区域门店运营数据，及时调整营销活动方案；
3、负责解决运营过程中的各种问题，确保区域门店的正常运营；
4、掌握文化健身事业部运营动态；处理区域门店紧急突发事件及相关部门来访协助；
5、完成董事长交办的其它工作。；
6、区域门店社区关系，各政府部门关系协调，维护企业外部形象；
7、确保区域门店正常运营的各项对外事务的处理，如：证照办理和年审、发票申领等；
8、店与店、店与总部协调，参加总部的各项会议传达总部各项工作。
任职要求：
1、28-35岁，大专或以上学历，无不良记录； 经验特别丰富者学历可降低要求；
2、5年以上电玩台球运营经理工作经验；
3、具备大型连锁电玩城店经理相关经营管理经验者优先；
4、接受过企业经营管理、顾客服务、商品陈列、动漫电玩等方面的培训者优先考虑；
5、对电玩城及台球娱乐店营运管理模式有系统的了解和实践经验，对电玩城及台球娱乐店营运管理各模块均有较深入的认识，能够指导各模块的工作。
员工福利：
1、员工宿舍（空调、热水器）
2、免费员工中、晚餐、水果（法定节假日加餐）
3、每年2-3次晋级加薪机会
4、每月员工生活礼包
5、完善的养老医疗保险、商业意外保险
6、一线员工、特定岗位人员的岗位津贴
7、带薪年假、每月员工活动
8、年度“真快活人”大奖、国内外旅游
9、公司提供良好的晋升培训；季度、年终绩效奖励
10、员工工龄满一年享受双薪（13个月薪资）
11、生日礼金、重大节日礼金、结婚礼金、生子礼金、员工生病探望礼金
12、员工父母、孩子生日假、孩子小考（2天）、中考（3天）、高考（5天）陪考假、子女六一儿童节假。