职位描述：
岗位职责：
1.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
2.搜集同业薪酬管理政策信息，为薪酬管理提供决策支持；
3.建立和完善符合公司实际情况的薪酬体系和福利体系，设计薪酬、福利分配方案；
4.执行中心员工社会保险、住房公积金、补充养老保险和医疗保险的统一管理；
5.能独立开展薪酬福利管理及相关指导、监督工作；
6.完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1.人力资源管理或相关专业本科以上学历，有大型国有企业或金融机构相关岗位从业经验者优先；
2.熟悉薪酬绩效考核体系的原理及实务；
3.熟悉员工劳动合同的签署，报备和续签等手续及劳动合同的管理；
4.熟悉员工的各项社会保险（如养老保险，医疗保险，失业保险）办理等；熟悉人事，劳资管理基础资料（如员工花名册，人事档案）的编制与管理；
5.熟练使用excel、word、,powerpoint等办公软件。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护