职位描述：
一、岗位职责：
1、对教师的课堂教学、实验教学等进行听课检查、指导，与被听课教师交流意见 ；
2、参与教学过程的常规检查，了解本学院的教学安排情况，重点检查教学大纲、教师备课教案、课堂教学、授课质量、学生实践教学的情况；
3、配合学校教学工作重点，参加学院教学专项检查工作，总结推广好的经验，不定期抽查期末试卷、实习（实验）报告、毕业论文（设计）等，发现日常教学工作中存在的问题，找出影响教学质量的原因，提出改进意见和建议；
4、参与教师课堂教学质量评估工作，特别关注学生评价有争议的教师所担任的课程；参与评优、晋职和评奖等工作，对有关教师的教学工作实事求是地提出评价意见；
二、任职条件：
1、政治思想素质好，有高度责任感、敬业精神和团结协作精神，为人正直，作风正派，办事公道，敢说真话，严于律己，实事求是，敢于负责。
2、适应高民办高校教育教学改革发展，具有先进的教学理念、严谨的治学态度、丰富的教学经验，教学业绩突出、教学水平较高；有一定的教育教学理论水平，对高职教学方法和手段创新有一定的研究，能对教育教学问题进行分析和指导。
3、高校退休教师需具有本科及以上学历，副教授及以上职称，高校教龄10年以上，退休前在教学或教学管理一线工作，身体健康，年龄原则一般在63周岁以下（1955年1月1日以后出生），能熟练运用电脑进行日常办公。有高校系（院）主要负责人、教学副主任、专职督导员、专业教研室主任其中之一任职经历者优先。
4、企事业单位人员原则上具有高级职称或具有20年以上企事业培训、管理、研发等相关从业经验，身体健康，年龄原则一般在63周岁以下（1955年1月1日以后出生），熟悉人才培养过程规范，了解民办高校教育教学规律。