职位描述：
一、岗位职责
1.实行坐班制，每周需听评课不少于10课时，听评课后与授课教师进行课堂教学情况的交流，并完整填写课堂教学质量评价表。
2.参与教学巡视、巡考及其它专项教学检查，及时通报情况和所发现的问题。
3.了解任课教师教学内容、教学方法以及实践教学等方面改革的经验，总结推广优秀教师的教学经验。
4.组织召开教师、兼职教学督导员和学生信息员座谈会，了解教师、学生对教学及教学管理工作的要求、意见和建议。
5.针对教学过程和管理中存在的突出问题，进行专项调研，提出整改意见，及时向相关部门反馈。
6.撰写督导工作月度、学期、年度小结，参与《质控简报》的编写工作，负责教学督导资料的收集、整理、归档。
7.完成学院交办的其他工作任务。
二、任职条件
1.政治思想素质好，有高度责任感、敬业精神和团结协作精神，为人正直，作风正派，办事公道，敢说真话，严于律己，实事求是，敢于负责。
2.适应高民办高校教育教学改革发展，具有先进的教学理念、严谨的治学态度、丰富的教学经验，教学业绩突出、教学水平较高；有一定的教育教学理论水平，对高职教学方法和手段创新有一定的研究，能对教育教学问题进行分析和指导。
3.高校退休教师需具有本科及以上学历，副教授及以上职称，高校教龄10年以上，退休前在教学或教学管理一线工作，身体健康，年龄原则一般在63周岁以下（1955年1月1日以后出生），能熟练运用电脑进行日常办公。有高校系（院）主要负责人、教学副主任、专职督导员、专业教研室主任其中之一任职经历者优先。
4.企事业单位人员原则上具有高级职称或具有20年以上企事业培训、管理、研发等相关从业经验，身体健康，年龄原则一般在63周岁以下（1955年1月1日以后出生），熟悉人才培养过程规范，了解民办高校教育教学规律。
5.专业背景条件：应聘人员专业应与学院专业相关。
三、自发布本招聘启事起，凡符合招聘条件的人员均可报名，男女不限。本招聘长期有效，面试合格者通过体检后即可聘用，满额为止。