职位描述：
岗位职责：
1、了解商业地产行业，收集行业政策、信息并进行数据分析；
2，培训体系建设，根据中心业务特点，建立运营中心培训体系，包括分类分级的课程体系、讲师体系和培训运作管理制度，并根据运行情况和公司发展需求进行持续的优化完善
3， 定期了解外联渠道部门培训需求，制定培训计划并组织实施，监控培训过程，跟踪调研培训效果并反馈评估
4， 课程体系的梳理及内部课程的开发，建立内部培训讲师制度、培训讲师队伍，并协助内部讲师开发高质量的课程体系
5， 外部培训资源的拓展以及，外培培训项目的主导策划、统筹、执行
6， 指导渠道部门培训规划，统筹培训资源，监督培训执行
任职要求：
1、统招大专及以上学历，1年以上培训管理工作经验者优先
2、具有商业操盘经验，能够有效把控商业营销宣传策略的准确性及推进执行；
3、优秀的逻辑思维及表达能力，善于沟通，良好的团队合作精神，能够承受工作压力。
4，具备专业的培训管理体系知识，熟悉体系建立流程与管理方式;
5，具备良好的沟通协调能力;
6，具备良好的组织策划能力;
福利待遇：
1、 4.5-6k+带薪假（年假、病假、产假）+五险+全勤奖+餐饮补贴+交通补贴+结婚礼金+无限的晋升空间
2、 入职即购买五险，每年免费体检；
3、 节假日精美礼品，生日福利，员工活动，团队氛围良好。
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