职位描述：
职责描述：
1、负责亚马逊部门销售管理，人员培训及团队建设；
2、能够引导业务同事提升帐号的业绩及人员销售技能，并控制账号的利润率；
3、拟定合理的产品上架和推广计划，将产品安排上架并在最短时间内促进订单，冲刺排名；
4、收集分析市场状况，竞争对手和产品排名状况，制定推广与销售计划并跟进实施；
5、完善店铺各自政策与制度，保持店铺的好评率和良好的信用度；制作销售明细报表，进行销售总结和分析。
任职要求：
1. 本科及以上学历，英语专业四级或以上等级水平，具备良好阅读及写作能力；
2. 良好的沟通能力，能够通过e-mail与国外客户进行沟通；
3. 工作细心，有耐心，有责任心，能承受一定工作压力；
4. 有amazon销售2年以上工作经验者。
我们致力于为所有员工打造一个舒适、轻松的工作环境，为大家提供一个广阔的职业发展平台，为大家提供以下薪资福利：
1.薪 酬：拥有在行业内具有竞争力的薪资及激励机制,良好的晋升、加薪通道，无限的发展空间。
2.办公环境：公司交通便利，办公环境优越，视野开阔，无办公室政治，同事们家人式温馨相处；
3.节日慰问：公司在各大节日如端午、中秋、圣诞节等为员工发放节日慰问品；
4.假期规定：公司提供国家标准的有薪假期；
5.生日活动：公司为当月生日员工送上生日礼品或组织员工生日会；
6.员工活动：每日有抽奖游戏，天天有奖品。每月部门都会有安排一些娱乐活动，享有节日福利和假期公司不定期组织旅游活动。
7.年终奖金：为感谢员工一年来的贡献，我们根据上一年度的经营情况及员工工作表现来决定给员工发放年终奖；
8.员工培训：公司重视员工个人发展，公司已有8年历史，培训机制完善，不定期为员工组织相关培训；
9.员工福利：每年开展丰富多彩的活动，如户外活动（春季拓展）、魅绅文化日（夏季520）、健康体检日、奖励旅游基金（西藏之行、韩国、日本、马尔代夫等地，一年四季均可）、年终奖励（年会、年终红包、年终评优）、六一儿童陪护带薪假、开门红包、司龄津贴等等，多得数不过来。