职位描述：
职责描述：1、制订酒店管理公司及下属各分店的人力资源规划，执行管理公司人力资源管理制
度，完善公司人力资源管理制度；
2、负责组织总部及下属单店的各岗位的定岗定编工作；
3、负责人员招聘、培训工作，建立关键人才的储备机制；
4、完善激励机制，负责员工的评估考核与薪酬管理；
5、负责员工劳动关系管理，提供人力资源相关服务；
6、负责审核下属企业的工资报表；
7、负责本部门的人员管理，培养本部门所需的专业人才；
任职要求：1、专科以上学历,人力资源或行政管理相关专业；中级人力资源管理师以上资格；
2、5年以上酒店行政人力资源高管工作经验；
3、熟悉领导能力开发、战略人力资源管理等方面的知识；
4、电脑操作熟练，良好的文案能力；
5、良好的沟通、计划、协调组织能力；
6、为人正直、公正，有工作魄力，能承受极大的工作压力 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护