职位描述：
职责描述：
1、根据公司董事会决议，协助并组织制定宜昌区域管理制度、经营目标、经营计划等，积极努力完成董事长下达的各类任务；
2、全面主持公司驻宜昌区域的市场开拓工作，组织制定区域团队的机构设置和人员编制；
3、根据公司发展战略和管理目标，在所负责的区域内对公司进行必要的正面宣传活动，打开公司的区域市场知名度；
4、按照公司财务制度，控制成本在预算范围内审核费用支出，并制定相关规章制度以保证公司账款安全；
5、根据公司要求，维护公司与相关重要客户及相关部门的良好关系；
6、对所辖区域市场经董事长批准的各项计划方案执行、经营目标、经营方针、经营计划达标结果负责；
7、对所辖区域市场经董事长批准的各项制度改革方案、改革措施全面实施结果负责。
任职要求：
1、高校经济、管理、人力资源相关专业毕业；
2、5年以上人力资源公司相关工作经验，5年以上高级管理职位经验，深度了解人力资源行业发展规律，熟悉相关法律、法规及政策，有丰富的企业管理经验，善于开发及整合资源；
3、具有较强业务拓展和创新能力，具备良好的职业操守和严谨的工作习惯；
4、具有敏锐的市场感知能力和洞察力、管理能力、决策能力。具备良好的沟通能力，极强的领导力、执行力。