职位描述：
岗位职责：
1.全面负责教学课程研究工作，建立教学管理团队架构及教学管理体系。根据公司整体规划、业务计划和教学实际情况，制定切实可行的教研计划，负责制定、落实研究工作计划并推动实施；
2.根据公司战略，不断优化课程内容和教学模式；根据市场需求，研发创新课程方案；
3.负责教学队伍建设工作，涵盖教师岗位设置、教师人员招聘、教师实训项目、教学资源输送分配，外部学术审计和各项专业认证等工作；
4.组织教学团队的绩效评估与定级，参与对教师和教务管理人员业绩考核工作，督导教师提升业务水平，对教师能力进行全盘管理。对各教学中心的教师教学质量进行监控，跟踪学员、家长和市场反馈；
5.根据公司人力资源规划，制订年度培训计划，并确保培训预算合理运用；参与构建公司培训体系，完善各项培训制度、流程，组织协调培训安排，跟踪培训课程的实施，确保质量和进度，并考察培训效果；
6.负责公司教育产品的引进和研发，所有相关的研发、调研等工作。制定产品的营销目标和策略，提炼产品卖点、完成产品的市场定位。跟踪、评估、分析培训咨询的市场情况，根据市场竞争状况及用户需求，创新研发新产品，完善优化现有产品。制定产品推广资料和培训手册，负责销售及市场人员的产品知识培训；
7.牵头组织各类学术交流活动，牵头学术教材或资料的编辑和出版，牵头组织政策和行业发展课题的研究；
8.跟踪了解和研究国内外教育模式最新动向以及市场的最新变化，负责联络海内外教育专家和教育资源，搭建专家顾问团队，并与海内外教育研究机构和教育学者开展项目合作和交流；
任职要求：
1.教育相关专业硕士及以上学历；
2.十年以上教育行业经验，至少三年以上同岗位相关工作经历，英语能做为工作语言；
3.对教育理论、大纲设计、和教学方法有深刻理解和掌握，有一定的学术、理论高度，有教育、教学学术研究成果者优先；
4.有丰富的一线教学实践、教研管理、团队管理经验，具备丰富的培训活动策划、实施、监控经验；
5.语言表达能力强，具有较好的沟通协调技巧，团队建设能力，具备统筹、决策、综合分析及解决问题的能力；
6.热爱幼教事业，非常了解4-12各个年级层次的学生，有steam教育授课经历；
7.有较为丰富的国内外教育资源和人脉关系。