职位描述：
岗位职责
1、根据招聘计划，开拓并维护招聘渠道；
2、执行招聘流程，及时高效的完成招聘任务；
3、协助建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
4、负责公司员工基础人事管理，包括社保、公积金、人事代理等；
5、负责员工关怀，协调员工劳动关系，解决劳动纠纷；
6、参与公司企业文化建设，策划组织员工活动；
7、完成领导交代的其他工作。
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源等相关专业；
2、2年以上招聘工作经验；
3、良好的职业操守、细致、耐心，强烈的敬业精神与责任感；
4、具有较强的服务意识，工作积极、主动，协作意识强，具有很强的责任心；
5、具有较强的执行能力；能承受一定工作压力。
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