1.负责与员工前期沟通、安排面试。 并跟踪工作表现。 2.关注员工的成长，找到他们的优势与不足，解决他们在工作中遇到的问题。 3.对员工进行综合素质及专业素养的培训指导，提供个性化的培养方案。 4.和员工建立扎实的信任关系，为他们提供长期专业，良好的工作体验。 【任职要求】 1.22-30周岁，欢迎应届毕业生，大专及以上学历。 2.有招聘，培训，员工关系等工作经验者优先。 3.上班需求： A.良好的沟通表达能力，积极乐观的心态，健康的心理，积极主动的做事态度，有一定的目标感和团队荣誉感，最主要的是，你乐于并喜欢挑战。 B.具有亲和力，富有耐心。 C.热爱或者准备跨入职业规划师的行业。 D.能够熟练的运用基本办公软件，具备一定的职业素养。 【薪酬福利】 1.正常工作 4-6k/月 认真工作6-8K/月 努力工作9—10K/月（上不封顶） 2.试用期三个月工资不打折 3.转正缴纳五险一金；工作时间8：30-12：00，14：00-17：30，国家法定节假日全休 4.带薪培训： 一对一的上岗指导；专业的岗位技能培训，你的成长将得到更多关注 一周一次的团队文化活动，快乐愉悦的工作氛围 5. 广阔的晋升空间 主管-经理-部长 6.节假日福利及津贴；丰富的年终奖金 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护