一、岗位职责: 1.不断学习专业知识 2.对公司新老客户的持续经营服务 3.为公司及家庭提供持续经营服务 4.管理公司职员，制定周计划、月计划和年计划目标，并督促完成 5.公司内部轮岗带训，学习团队管理和运营模式，组建自己团队运营。 二、发展路线 1.管理发展路线 2.专业发展路线 3.讲师培育路线 三、岗位要求 1.本科及以上学历，大专择优录取，可接受优秀实习生 2.年龄20～28周岁 3.积极向上，努力奋进者优先聘用，有创业经历者优先聘用，在校从事管理职务者优先聘用。 3.有团队协作意识 4.具有良好学习能力、沟通能力 5.通过公司的创说会面试，入职培训且结业考试结合 四、福利待遇 1.度假基金: 每季度5天国内外度假旅游基金。 2.发展基金: 新人入司满一年以上即可享受30万国寿广发购车和购房贷款专项发展基金。 3.进修基金: 新人入司后，经公司评定为卓越的新人即可获得德鲁克国际商学院进修机会。 4.每个季度调整一次职级，一次4次晋升机会。 5.享有终身学习和培训机会 6.入职可享受国内外旅游 7.大学生团队，工作氛围好，平均年龄24岁＋双重有责底薪，最高2W(仅限优创101计划)＋五星级酒店行业顶级大咖培训学习三天(仅限优创101计划) ＋转正即可国外旅游(越南芽庄)(仅限优创101计划)＋3个月无责底薪(仅限优创101计划)