岗位职责】 1、负责对不同风险程度的逾期客户开展电话催收工作，不断提升催收质量和效果； 2、结合日常催收工作中发现的问题和操作经验，对审核、催收工作提出优化建议； 3、积极参与部门及组内活动，有效发挥自己的特长，为团队建设出谋划策； 4、完成领导交办的其他工作。 【任职要求】 1、18-35岁男女不限，大专以上学历，优秀者可放宽要求（可接受实习生） 2、普通话标准流利，有较强的语言表达能力及电话沟通技巧，口齿清楚，反应灵敏，逻辑思维清晰。 3、工作态度积极进取，具有良好的团队合作意识，服从管理安排； 【福利待遇】 1、试用期3个月，转正后缴纳社保 2、公司提供带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等。 3、完善的培训体系，拥有专业和管理双通道学习机会。 4、享受生日会、过节礼、结婚礼、生育礼、定期团建、不定期拓展、国内外旅游、正式员工免费年度体检等福利。 【薪资构成】 M1无责任底薪3000+提成（1%）+激励奖金+社保，薪资范围3000-9000 平均薪资5K--6K。 【工作时间】 周一至周六 9:00--12:00，13:00-18:00，单休（休周日）法定节假日休息。