【岗位要求】 1、30周岁以下，本科及以上学历，专业不限； 2、具有良好的服务意识和责任心,认同公司文化，热爱组训工作，能够承受一定的工作压力； 3、有良好的学习能力、沟通协调能力、语言表达能力、团队协作能力，能熟练使用计算机等信息化办公设备； 4、能够良好运营晨(夕)会，具备培训组织及培训授课的能力； 5、同行业具有销售、培训经验的优先； 【岗位职责】 1、负责公司的日常培训计划、组织和开展。包括根据公司需求拟定培训计划、日常例会组织和定期培训效果评估。 2、根据公司用人需求，拟定招聘计划，维护并开发招聘渠道，建立公司人才数据库并跟进招聘全流程。 3、协助业管部经理办理新人面试、入职及培训等相关事宜。 4、领导交办的其他事项。 【薪资待遇】 1、上班时间：周一至周五，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，周末双休、国家法定节假日休息 2、三个月试用期，试用期后转正，购买五险，具体薪资面议。 3、其他福利包括带薪年假、单位体检、生日福利等。