工作职责：1、独立确定浆站人力资源的使用情况，满足业务需求。支持满足既定的浆站生产目标。2、与浆站站长合作，通过***化效率、客户服务水平和最小化投资，将所有库存管理到***水平。支持每天、每周和每月的会议期限，维护浆站的运行记录。3、献***者的组织和动员，确保整个浆站有效的捐赠者流动。识别问题区域并根据需要实施纠正措施。4、与浆站站长合作，确保遵守所有公司标准作业程序和法律法规。执行涉及所有员工的任务和职责，其熟练程度足以培训和评价员工执行这些任务和职责的能力。5、在浆站站长不在时，负责财务监督的各个方面。负责浆站生产目标，监控净收益，并在需要时实施改进计划。持续满足每日、每周和每月的最后期限，并维护浆站的运营记录。6、与浆站站长合作，确保始终满足财务目标，遵守现金管理、财务报告和其他财务职责。7、与浆站站长合作，支持浆站持续改进的理念。与公司BT合作，负责浆站信息管理（DMS系统），收集和分析数据以维护和提高浆站质量、效率和盈利能力，适当时实施有效的纠正措施计划。8、与浆站和质量管理部门合作，通过满足公司、法规和客户的要求，协助质量合规，以确保***的纯度和功效，以及供体和员工的安全。9、与浆站和质量管理部门合作，通过与质量人员和质量保证团队合作，制定有效的纠正措施计划，以解决审核期间发现的任何缺陷。10、与浆站站长合作，保持清洁高效的工作环境，确保浆站有足够的操作用品和表格。可进行常规的内部程序和文件审核。11、支持设施维护达到***安全、合规和清洁标准。与公司设备部门合作，确保浆站始终符合要求。12、与浆站站长合作，进行招聘、培训、发展、咨询和终止。在浆站运营上有效管理员工流动，通过公平和公平对待所有员工，遵守人力资源政策和实践。与人力资源部有效沟通，确保合规性。13、与浆站站长合作，确保所有员工提供优质的客户服务，为员工提供良好的客户服务模式，与客户公开沟通，有效解决投诉或问题。14、与浆站站长合作，支持所有的营销和广告，确保有效地执行计划以获得预期的结果，提出适当的建议以提高效率。15、与浆站站长合作，在社区中代表公司和浆站，以及与其他企业、本地出版物和供应商合作。16、对所有人员、浆员和浆站信息保密。17、履行完成分配的其他相关工作职责。18、在浆站站长不在的情况下，对浆站运营生产目标的总体权限，监控净收益，并根据需要实施改进计划。满足每日、每周和每月的最后期限，并保持运营记录。??任职要求：1、医学或相关专业大学专科及以上学历，取得中级以上技术职称。2、至少1年相关工作或领导经验，负责监督其他人的活动。3、完成CSL***领导力发展计划。经血液安全培训，具备业务管理和质量管理的专业知识和实践经验，具有正确判断和处理问题的能力。4、能够做出对部门信誉、运营和服务有重大影响的决策。5、 能够制定复杂和全面的方案材料，如主要范围和影响的权威报告等，和/或进行正式陈述。6、自我激励，积极主动，能在压力下工作。7、高效的沟通能力，在团队中传达信息并能让队员很好的理解执行。8、结果为导向，目标清晰，坚定不移地推动自己和他人取得成果。9、 具备出色解决问题的能力。10、 具备良好的人际交往能力和亲和力。11、 管理合规，了解不断变化和复杂的政府和行业法规，以及监督遵守这些规定的能力。12、学习能力强，愿意学习并能快速适应新的环境。13、 善于激励下属，有较强的团队领导力与协作能力。14、 执行力强，能带领团队顺利完成公司的各项目标。 职能类别：医院管理人员 关键字：中级职称浆源开发发展浆源浆站采浆采浆管理