职位描述
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一、规范服务行为:提倡软技能服务,为病人提供超期望服务、微笑服务、个性服务、诚信服务,延伸服务技能、道德规范、语言技能、沟通技能与观察技能。
二、力争做到“三无”:无冷、硬、顶、拖服务;无服务态度不良投诉;对病人回答无“不”字,在满足病人需求上下功夫。
三、服务艺术:“不、情、忍、乐、全、换”;六字服务
艺术。“不”:不对一个别人说一个不字;“情”:真情相对,情义无价;“忍”:即使过分要求,挑剔,也要忍让在先;“乐”:千方百计得到满意快乐;“全”:提倡全天候,全方位,全过程的服务;“换”:以心换心,换位思考,以适应不同层次病人特殊需求,具体要求如下:
一、更好的实行医院的“一医一患一诊室”的就医模式,在医生接诊当中要注意安排秩序,让患者逐个就诊,不能让两个患者同时就诊,如有患者硬闯进来,应注意解释工作:“您在外面稍等一下,好吗,一会儿我叫您,谢谢.”
二、做好入电脑工作站的工作,规范、认真、求实填好日报表。
三、引导初诊病人交费、化验、输液、理疗。
四、在引导初诊病人的路上,注意以下几个问题:
a)交待病人回家后事项,如:在治疗过程中不要吃辛辣、不能喝酒及咖啡、浓茶、家里的衣服要分开洗,禁止性生活,以免交叉感染等。
b)安慰病人:不过你别担心,只要认真配合主任的治疗,很快就会痊愈的,某主任在这方面很有经验的,您放心吧!
五、在交费时,如果病人感觉太贵的,一定要注意解释:“是的,这药是贵了点,但效果好。如果便宜得药不能治好您的病,或者只能解决表面的问题,不能治根本,那有什么用呢?”
六、如何解释我们为什么治疗方案与其他大医院的治疗方案的不同:其他大医院在其他方面的肯定比我们好,但在妇科方面的技术跟咱医院的技术不能相提并论,这也是我们选择咱医院进修的根本原因。
七、取药回来时,如果输液反应的药物,如阿奇霉素、必须先问起吃饭了没有,如果患者还是空腹,建议病人吃饭后在输液,减少胃肠反应。如果病人已经吃过饭了,必先告知,可能由哪些反应。
八、对有些不想拿药的病人,通过我们做工作仍无效者:
a)可以建议患者回诊室,看主任有没有更便宜的治疗方案。
b)让患者走,但要交待平时的注意事项,及时治疗的必要性。
工作地点
地址:武汉武汉
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
桂主任
..HR
武汉大学城医院
- 行业未知
- 公司规模未知
- 公司性质未知
- 湖北武汉江夏区大桥新区老年公寓19号
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