岗位职责: 1、教授初中或高中理科课程，制定授课计划和课前准备； 2、按照辅导计划备课，写好教案； 3、能积极参加学校组织的教师培训或教研活动； 4、具有较强的沟通能力和组织能力，具有一定的经验和教学方法； 5、对所教学科具有系统、扎实的专业知识和专业技能； 6、及时整理学生学习情况及问题，及时与家长沟通。 任职资格： 1.1-3年教学经验，理科相关专业毕业，有初高中教学经验者优先； 2.具备较强的授课能力，丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验； 3.熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧； 4.具有较强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐； 5.具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广； 6.热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。 薪酬待遇： 1.薪资结构：薪资构成=基本工资 超出课时费 奖金＋阶梯晋级 2.绩效管理：完善的绩效考核制度，通过能力晋升可获得相应级别的课时费； 3.奖励制度：教师奖励包括学员成绩提分奖、协助签约奖、续报奖等，考勤全勤奖，奖金丰厚；更有校区业绩奖，季度奖，年度分红奖金； 公司福利： 1.每位员工都享有国家法定节假日，带薪年休假，每年晋级加薪制度； 2.学校与每一位员工签订正式的劳动合同，给每一位员工缴纳5险； 3.学校每年会不定期组织多次旅游活动； 4.每位员工享有生日福利； 5.完善的晋升体系：教师--教学主管--教学总监；