岗位职责： 1.根据公司和部门销售目标制定相应的销售计划，开拓、维护市场并完成销售指标。2.组织、策划、落实本部门全年销售项目的方案和目标。3.完成市场信息的收集与分析，包括新品上市的反馈、市场占有率分析等信息，根据变化的市场状况和公司的业务方向快速做出积极反应。4.维护人员的管理，包括日常管理、培训，对下属工作进行评估指导。5.每周、每月对市场销售状况进行总结分析，根据市场需求及时调整产品结构和销售策略。6.做好售前、售中及售后的电话维护工作。 岗位要求：1.性别*，年龄在27-34岁，***大专及以上学历，市场营销或经济、管理类相关专业优先。2.具有4年及以上销售行业经验，从事过教辅图书销售工作者优先。3.具备较强的表达沟通、数据分析、组织策划、独立工作能力。4.能理解领导的工作意图，工作有条理、有计划，执行能力和工作效率较强。5.具有吃苦耐劳精神，以及面对困难的积极态度和抗压能力。6.具备团队合作精神，能够适应出差要求 薪资待遇：1.试用期：试用期工资5600元/月，试用期三个月；评估符合维护主管岗位要求后，转正工资7000元/月 岗位津贴1000元/月 提成2.提成奖励：提成按实际销售码洋的1%-5%计提，上不封顶；3.支援津贴及假期：员工到本公司工作地以外的其他分公司支撑项目的，根据完成情况及支援时间进行考评，享有支援项目津贴300-3000元，同时享有3-7天的假期待遇。工作时间：8：30-18：00，单双休，节假日正常休