岗位职责： 1.根据集团、公司提出的战略规划和经营指标，完成经营目标与重点任务； 2.在总经理的授权下开展经营和管理工作； 3.在总经理的授权下，组织制订并实施公司的内部管理制度及风险管理体系； 4.负责研究、分析行业发展情况且及时调整业务拓展计划和发展方向； 5.负责完成总经理交办的其他工作。 任职要求： 1.大学本科以上学历，年龄40周岁以下（1983年1月1日以后出生）； 2.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，有良好的履职记录，工作业绩突出，管理能力、执行能力、创新能力强； 3.8年以上人力资源行业或相关行业知名机构工作经验，5年以上招聘管理工作经验； 4.具有优秀的沟通能力、组织协调能力及丰富的团队管理，并具有一定的抗压能力； 5.具备一定的政府资源或社会资源，且条件优秀者，年龄和任职年限可适当放宽。