职位描述
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1、拟定招聘方案,分析公司人力资源需求;组织实施招聘活动;甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道,制定招聘预算并控制执行;建立后备人才选拔方案和人才储备机制;2、负责人员招聘工作的推进、执行、结果分析和有效跟进;3、负责公司各项培训工作(包括新员工入职培训、在职培训、晋升转岗培训等)组织、实施及评估,输出培训报告,保证培训效果和学员体验,并持续优化。4、协助进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,保障骨干员工的稳定性,提供必要的人力资源意见及建议;5、完成上级领导交与的其他任务。任职要求:1.大专及以上学历,人力资源管理专业优先考虑;2.3年以上人力资源工作经验,熟练掌握培训与招聘工作的知识和技能,并了解人力资源其他模块工作内容;4.对人力资源管理工作有娴熟的处理技巧;5.熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等六大模块规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;6.良好职业道德、强烈的责任心、敬业、为人诚实正直、工作原则性强。
年龄要求:22-35岁
职能类别:招聘经理/主管
关键字:招聘招聘专员人事
工作地点
地址:武汉东西湖区武汉-东西湖区


职位发布者
HR
武汉市腾亚科技有限公司

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电子技术·半导体·集成电路
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51-99人
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公司性质未知
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东西湖区吴家山吴北路225号
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