岗位职责：属于内部协同与服务端。主要是负责各机构个险业务单位对团单卡单、企财、车险等板块业务推动、追踪督导、销售辅导等事宜。职位要求：1、 年龄要求在25岁-40岁之间，大专及以上学历，条件优秀者可放宽；2、 身体健康、品貌端正，对销售和服务工作有较高的热情；3、 具备较强的学习能力、组织策划和良好的沟通能力。4、 具有一定的销售经验。有过经代、寿险、财险从业经验者优先考虑。福利待遇：1.收入构成= 月度固定收入 月度浮动绩效 季度奖金 年终奖金。即：根据绩效表现享有不同比例的季度奖金和年终奖金的同时，享有直销业务佣金。2.公司提供意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险（不含门急诊）、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目。3.公司提供完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训，让员工可以充分学习各项工作技能，提升自己的综合能力；4.不定期组织团建、客户联谊、游学活动、技能培训、行业交流。5.合同类型为与泰康签订代理制合同，未尽事宜以《泰康人寿综合开拓专员管理办法》（2022版）为准。本招募启示由湖北分公司综合开拓部负责解释。