1、根据学校工作规划和年度工作计划，制定学校教学督导工作计划并组织实施，重点对素质教育、课程实施、常规管理、教学水平、教学质量等方面进行经常性督导考核； 2、教学督导室对教师各类教学管理人员工作情况和工作质量进行督导，对存在的不足及问题及时反馈给部门负责人，并督促将整改措施落实到实处； 3、对上级做出重大的决议和学校形成的重要决定的落实情况进行督促检查； 4、对教学进行研究，经常深入一线，听课评教，调查研究学生的学习动态，注重发现问题，向学校领导提出改进建议。注重发现典型，总结教育教学成果，及时宣传推广教学先进理念。 任职条件： 1、本科以上，中级以上职称，具备相应的专业知识和技能，有相关专业技能证书或职业资格证书，五年以上教育教学管理工作经验优先考虑； 2、热爱教育行业，具有丰富的教育教学经验，熟悉中小学教育教学体系； 3、具有良好的职业道德，作风正派，事业心强，协调能力强，团队合作能力强，有优秀的沟通表达能力，具有较强的亲和力。