1、在总经理的领导下，主持办公室工作，负责处理公司的日常行政事务。2、负责公司规章制度的建立，建全与完善，并督促落实，进行考核。3、对公司重要会议、重大活动的组织和安排，保证会议和活动的顺利进行。4、负责公司行政总务，后勤保障工作。5、负责组织对公司业务范围内的政策及市场的调研，对公司的发展及具体工 作部署提出建议，为公司领导决策当好参谋。 6、负责公司各部门的衔接，做好各部门组织协调和沟通，上情下达，下 情上报，推动公司整体工作高效运转。 7、负责公司的业务进程、进度，计划执行等情况的跟踪监督与统计，以及合同月报工作，并对上报数据的真实性和准确性负责。 8、负责公司对外业务的接待与招待工作。9、负责公司企业文化建设，打造团队精神，开展丰富的业余活动，不断增强企业凝聚力。10、负责组织员工业务培训，提高员工素质，塑造良好的企业形象。11、负责公司重要文件、会议纪要的起草、审核和发布工作，指导办公室工作人 员增强服务意思，提高办事效率，保持各项工作有条不紊的正常运转。12、完成公司领导安排的其他工作。（主要工作：任务督办、律师相关事项、工抵房相关事项、企业资质） 职能类别：行政经理/主管/办公室主任