1、建立公正、廉洁、高标准的作业团队，建设厂商共建的良好氛围。 2、督促各工作事项按节奏、标准落地（政策、方案、项目、重大节点工作等），及时评估和反馈。 3、通过调查、培训等各种方式，引导区域对公司各事项的落地，发现过程中人和事的问题，提供解决方案，并及时评估和反馈。 4、总结提炼、复制优秀的市场推广、管理办法、正能量等，并组织学习和观摩，将好的方式方法推广到全区域全公司。 5、跟进督促区域市场月度、季度、年度销售任务和渠道开拓任务完成。 6、监督督促区域经理工作完成进度、工作效率。 7、组织并主导市场调研工作（市场信息、竞品信息收集分析，目标市场调研）。 8、确保品牌形象、产品形象的终端落地，规范终端产品及物料陈列摆放。 9、关注业绩报表，发现业务经营管理中的问题并及时提出。 10、协调处理渠道工作中实际问题（跨部门、跨事业部工作协调）。 11、业务员培训（企业文化、行业知识、产品知识、销售技巧、产品陈列、促销活动等）。 任职要求： 1、3年及3年以上建材、快消或家电业，从事品牌、市场、销售等方向的工作经验； 2、任职知名企业的市场部、营销部等业务部门的主管及以上岗位。 3、具备一定水平的市场调查、分析能力； 4、能独立输出市场开发、促销活动策划案的能力； 5、有一定的文案能力与推广能力； 6、能有效指导区域、直销业务的开展； 7、语言表达能力较强。