职责描述： （无医院或医疗集团工作经历者勿投） 1、参与公司战略管理、绩效管理、流程管理、信息管理等企业经营领域的工作和体系建设； 2、参与公司及下属医院月度、季度、年度经营分析； 3、负责项目总体计划流程的编制和修订； 4、对所负责项目关键节点计划、专项计划、执行情况进行监督与反馈，对跨部门推进事项进行协调； 5、定期组织对各项目进行盘点，分析经营数据、组织结构、动态成本等情况，提出分析报告；能基于调查研究提出独立见解或运营调度建议，以提升项目经营指标； 6、负责公司制度、流程的执行宣贯、内务管理、绩效考核、跨体系协调、各类制度管理等工作； 7、负责重点工作事项的专项跟进及完成领导交办的其他事项。 任职要求： 1、有不少于3年的医疗机构运营管理实践经验或医疗行业管理咨询经验，了解医院运 营管理体系和管理方法； 2、 能够深入理解国家医改政策动态，了解行业发展趋势，并能够结合国家政策导向有 针对性的调整、设计医院运营管理体系； 3、 有数字敏感性，具有较强的数据分析能力，具有较强的逻辑思维能力和组织能力， 善于发现问题并解决问题； 4、 具有团队合作意识和较强的沟通能力，能够熟练应用办公软件和医院管理工具。