岗位职责： 1、承接总部文化活动及宣传并在大区的推动及落地； 2、根据大区业务发展需求，制定区域内年度文化主题及组织文化建设规划； 3、根据业务场景需求，进行业务赋能活动、终端关怀、士气宣传的策划组织及内容输出； 4、建立有效的机制平台，打造标杆，萃取标杆案例进行推广和宣传； 5、统筹和组织公司级大型会议及大区各类业务会议及活动等，包含策划、组织及提炼宣传； 6、持续打造大区文化建设，不限于各类活动、文化墙、办公环境氛围布置等； 任职要求： 1、35岁以内，形象气质佳，统招本科及以上学历，有大型活动主持经验优先； 2、持续的创新能力，具有较强的文字功底及输出能力（公众号、短视频、文案、各类项目性报告等）； 3、有较强的组织协调及统筹能力，推动落地性强； 4、有规划和工作复盘的能力，有团队思维，能够激发并帮助员工成长。