职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
岗位职责:
1、与各区域负责人及各部门沟通业务动态,理解业务活动,帮助业务部门完成相适应的人力资源管理工作;
2、负责各区域终端门店人员的入转调离员工关系工作及薪资核算;
3、负责协助各区域业务管理层反馈人力资源相关数据并进行有效分析,配合业务部门运营管理工作并结合人力资源角度提出优化建议;
4、负责落实公司政策、制度规范,统筹人才专项工作,推进公司考勤、绩效、人才盘点等政策;
5.协助业务部门进行团队建设规划、文化建设,营造良好的员工关系,防范与处理劳资风险;
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先,透彻理解HRBP工作职能、工作模式;
2、3年以上人力资源管理工作经验,有运动鞋服品牌及大型零售行业相关工作经验;
3、熟练掌握人力资源6大模块中,2个模块的相关技能;
4、具有较强的沟通协调能力、应变能力、抗压能力,学习能力,责任感与敬业精神;
5、能够不断高要求自己,有清晰的职业发展目标,并努力朝着目标前进。
工作地点
地址:武汉


职位发布者
HR
安踏

-
行业未知
-
200-499人
-
私营·民营企业
-
铜冶镇青龙山大道88号北国奥特莱斯D区2楼
相似职位
-
手机屏幕质检组装月8K 6000-8000元洪山区 应届毕业生 不限武汉龙腾嘉瑞人力资源服务有限公司
-
焊工、装卸工(包吃住) 面议黄陂区 应届毕业生 不限武汉中巨基建材料有限公司
-
城市经理(冻品食材、区域:襄阳十堰随州孝感) 面议江岸区 应届毕业生 不限武汉良之隆食材股份有限公司
-
审核质检专家 11000-16000元洪山区 应届毕业生 本科北京快手科技有限公司
-
政府事务经理(GR) 15000-25000元江汉区 应届毕业生 本科贝壳找房(北京)科技有限公司
-
汉阳大龄工企业苏泊尔 包吃住 月入5500+ 6000-7000元汉阳区 应届毕业生 不限湖北兴业汇通企业管理服务有限公司