职责描述： 1、根据公司整体发展战略及人力资源政策，与生产体系协同沟通，制定生产系统的人力资源规划，并带领各生产基地综合部推动执行与落地； 2、根据公司的整体企业文化建设，负责结合生产体系特点，牵头各生产基地综合部宣贯并推进团队文化建设的落地，增强员工与企业的黏性； 3、根据公司的整体规划要求，牵头生产体系的定岗定编、岗位说明书编写、岗位评估、相应的薪酬结构设计及标准； 4、根据公司整体绩效政策，负责生产体系的绩效管理体系设计及落地； 5、根据公司整体人力资源政策，负责生产体系的人才梯队建设-招聘、选用、储备；包括管理干部的培养、任用等； 6、定期带领各基地综合部对人员进行盘点，找出与岗位需求的差距，提出培训需求； 7、配合人力资源总监及各生产基地总监推行和支持公司变革工作的落地； 8、带领各生产基地综合部解决日常人力资源工作的重点及难点。 任职条件： 1、人力资源管理、企业管理等相关专业，统招大专及以上学历； 2、具有3年以上生产型企业人事经理工作经验； 3、丰富的大规模人员招募经验和绩效管理经验； 4、丰富的人才梯队搭建经验; 5、沟通协调能力强、执行力强、抗压力强； 6、常驻眉山青神.