职位描述
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岗位职责
1、负责婚礼堂人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。
2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。
3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。
4、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。
5、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。
1、负责婚礼堂人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。
2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。
3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。
4、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。
5、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。
岗位要求
1、大专以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。
2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。
3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
4、具备英语听说读写能力。
5、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
工作地点
地址:重庆江津区五菱汽车(阳光大道店)
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/cityrcw/SearchJob/images/jg.png)
![](https://img.jrzp.com/images_server/comm/nan.png)
职位发布者
HR
湖北威马楚通实业集团有限公司
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/cityrcw/images/sfrz_yrz.png)
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