武汉
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、根据公司及人力资源战路，制定绩效考核方案;
2、制定公司绩效指标库；
3、组织绩效考核工作，指导各部门制定月度、季度、年度绩效目标;
4、汇总绩效考核结果，作为月度绩效工资和年度绩效奖金的发放依据；
5、向各部门及相关人员反馈最终考评结果;并负责将考评结果存档;
6、每月复盘绩效考核中的问题，提出修改建议，及时更新优化。
任职要求：
1、零售行业从业经验不低于5年，该岗位任职经验不低于3年。
2、主动性强，执行力强，善于沟通协调，抗压能力较好
3、数据分析能力较好，EXCEL运用熟练。
注：联系我时，请说是在武汉人才网上看到的。
工作地点
地址：武汉江汉区武汉-江汉区泛海国际SOHO城5栋1902
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
江西有家实业有限公司
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批发·零售
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1000人以上
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公司性质未知
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金环路300号新力中心3楼
