职位描述
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岗位职责:
1.负责制定公司校园招聘策略,并确保落地;
2.负责相关校招市场分析,有效管理及优化校园招聘渠道,为公司人才策略提出合理建议;
3.负责协调公司校园招聘的具体落地工作;
4.参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目;
5.以招聘为切入口,参与其他HR模块变革项目。
职位要求:
1.本科及以上学历,5年以上校园招聘相关工作经验;
2.全面组织实施过校园招聘的各项工作;
3.掌握常用的面试方法和人力资源相关知识,熟悉国家和地方的相关劳动法律法规;
4.良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力,开放的心态和主动的学习意识。
工作地点
地址:北京朝阳区北京-朝阳区城奥大厦
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职位发布者
HR
瑞幸咖啡
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行业未知
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51-99人
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私营·民营企业
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垫江重百
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