工作职责:
1、协助董事长制定战略发展规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；
2、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
3、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向董事长提供相关解决方案；
4、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理；
5、配合董事长处理外部公共关系；
6、完成其他临时交办的任务。
任职资格:
1、身高175CM左右，谈吐优雅，稳重严谨，行政管理、企业管理、中文、新闻学、经济学等相关专业统招本科及以上学历，MBA或一级建造师优先考虑；
2、受过战略设计、经营管理、组织变革管理、项目管理等方面的专业培训。
3、5年以上相关行业企业运营管理工作经验，3年以上相关职位工作经验。
4、知识面宽，知识结构较全面，具有较高的综合素质，学习能力强，较好的表达和写作能力，有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。
薪资待遇：20-30K/月，30-40万/年