职责描述： 1、负责公司行政人事管理工作，协助副总经理做好公司的管理工作； 2、负责建立和完善公司的企业文化并做好内部宣传工作； 3、负责公司的会议记录及管理，对未完成的工作内容按时间节点跟进、督促； 4、负责公司对外行政事务的外部沟通与协调，客户接待、合同的审核； 5、负责编制公司的组织架构，整理各岗位职责及操作流程标准； 6、制定符合国家规定并满足公司发展需要的人事制度汇编及规章制度，并监督实施； 7、制定薪资管理制度、绩效考核管理制度，并制定完善的激励方案； 8、审核各部门各项目点用工情况，员工考勤及工资，审核部门、项目点的奖惩； 9、每年度根据公司年度发展战略，制定并实施人事行政部运营战略、目标、费用控制和预算； 10、关心员工生活，组织员工座谈会，调研员工对上级的满意度，协助各项目点完成对员工宿舍的卫生检查等； 任职要求： 1、文秘、行政管理等相关专业大专及以上学历； 2、三年以上行政管理相关工作经验；餐饮、酒店行业经验丰富。 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件； 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；