职责描述： 1.负责公司的日常管理和事务，协助总经理做好各部门之间的综合协调工作。 2.负责公司规章制度的建立、完善、推行和执行；沟通内外关系，保证上情下达和下情上报。 3.负责做好公司员工的考勤和加班、补休、假期安排；日常福利、节日福利的计划和发放；准时出具考勤确认表、人事报表等。 4.制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休假。 5.负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用。 6.负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常运作。 7.了解社会劳动人力资源，与各职业介绍单位建立业务关系，根据部门运作需要，及时为各部门招聘合适人员。 8.负责人员的培训、考核、奖惩工作。 9.负责企业文化策划和组织实施工作。 10.负责每月的社保和公积金的统计支付等工作，及时做好进出人员转入及转出工作。 任职要求： 1、三年以上行政人事工作经验，掌握人力资源专业各大模块知识，有制造业办公室管理工作经验者优先考虑。 2、大专及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业毕业，有人力资源相关资格证书和职称证书者优先。 3、具有亲和力，具备一定的责任心，较好的团队合作精神。性格外向，吃苦耐劳，能适应加班和出差环境。 4、具备较强的组织沟通协调能力、良好的书面、口头表达能力，熟练掌握各种办公软件。 该职位为子公司岗位，工作地点：武汉市黄陂区罗汉工业园