岗位职责：
1、利用自身对造价行业的动态了解和行业敏锐度，规范信息调研业务流程，负责6-8人的团队管理工作；
2、负责不定期输出造价或询价相关专业知识，在部门开展专业知识培训，赋能员工专业度。
3、通过电话跟行业相关组织和机构进行信息调研，推动团队达成年度信息调研目标；
4、落实团队人才培养计划，包含新员工留存，老员工帮带，储备干部培养；
任职要求：
1、统招本科及以上学历，造价相关专业优先；
2、1年以上团队管理工作经验，尤以大型造价咨询公司从业背景管理者为佳；
3、具备造价行业敏感度，开放度高，善于沟通和协调，乐于辅导员工；
4、具有较强的沟通能力、洞察能力，有良好的服务意识和团队意识，以及组织氛围营造能力；
5、符合RCC味道“客户至上、团队协作、乐于挑战、诚信、简单、担当”；。
专业的培训系统：
1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）；
2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式；
3、主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升；
4、成长记录：公司精心研发 E-learning 系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。
福利多多：
1、五险一金：入职签订正式劳动合同，购买“五险一金”；
2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假 7 天，最高可以享受 14 天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期；
3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等；
4、福利多多：各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖
5、珍视老员工：公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母一方和双方购买大病保险；
6、员工活动：业务精英海外游 （新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹） 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等；
7、健康关怀：每年享受健康体检；
8、多项补贴：餐补、服装补贴人人都有；
9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力；
10、办公环境舒适优越，地处CBD，商业圈美食街应有尽有。
RCC，一个稳健有实力的企业，一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力！实现自我价值，播种成功人生，我们诚邀您共同发展！