职位描述
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工作内容:
1. 带领团队达成门店的销售业绩目标;
2. 负责店铺员工的带教、培训,提升员工技能与团队凝聚力;
3. 负责门店商品数据跟进,跟踪补货、调货;
4. 负责维护店内的陈列标准,呈现品牌形象;
5. 处理店内行政事务、突发事件。
职位要求:
1. 35岁及以下,大专及以上学历;
2. 1年以上零售店长及以上职位经验;
3. 具备一定的团队管理能力。
薪酬福利:
1. 底薪+提成 管店津贴,底薪:2600-3200元,月度5500-9000元/月;
2. 购买五险、节假日福利、团建、额外激励奖金...
培训与晋升:
1. 定期组织培训学习,每季度1次晋升机会;
工作时间:
1. 视门店工作,早中晚班,排班轮休。
1. 带领团队达成门店的销售业绩目标;
2. 负责店铺员工的带教、培训,提升员工技能与团队凝聚力;
3. 负责门店商品数据跟进,跟踪补货、调货;
4. 负责维护店内的陈列标准,呈现品牌形象;
5. 处理店内行政事务、突发事件。
职位要求:
1. 35岁及以下,大专及以上学历;
2. 1年以上零售店长及以上职位经验;
3. 具备一定的团队管理能力。
薪酬福利:
1. 底薪+提成 管店津贴,底薪:2600-3200元,月度5500-9000元/月;
2. 购买五险、节假日福利、团建、额外激励奖金...
培训与晋升:
1. 定期组织培训学习,每季度1次晋升机会;
工作时间:
1. 视门店工作,早中晚班,排班轮休。
工作地点
地址:武汉


职位发布者
HR
安踏

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行业未知
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200-499人
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私营·民营企业
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铜冶镇青龙山大道88号北国奥特莱斯D区2楼
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