工作内容：
1. 在新业务引进时，需进行试标注、试做、培训等工作；
2. 管培期内，企业为每名管培生提供全方位的标注培训，包括自动驾驶类、自然语言处理类、通识类、语音类等；
3. 管培期内，每名管培生均有机会轮岗标注、管理、审核等工作岗位；
4. 管培期内，项目负责人对每名管培生进行素质评估，以定性、定量两种方式对管培生的业务能力、沟通能力、组织能力及管理能力进行素质评估。在通过管培期后，项目负责人将以评估打分的方式对管培生规划个性化发展建议，分别以横向、纵向两种发展方向进行规划；
5. 管培晋升发展方向：
横向：管培生→主管助理→项目主管→项目经理；
纵向：管培生→标注师→高级标注师→标注专家。
6.管培期时长3-6个月，素质优秀者可享受提前结束管培期，火线提拔！

任职要求：
1.年龄 21-25 周岁，学历***本科及以上，优秀者可放宽至大专；
2.2023 年-2024 年应届毕业生优先，素质优秀者可放宽至2022届；
3.专业要求：文科大类、设计类、计算机类，素质优秀者可适当放宽；
4.对三维空间、文本内容总结梳理、语言逻辑等感知能力优秀；
5.有一定的自主学习意识与学习能力，性格开朗乐观，乐于交流，有一定的抗压能力；