岗位描述： 1. 对外关系维护：维护与政府相关行政主管部门、媒介及其它往来机构的关系； 2. 制度建设：起草、拟定及推行公司行政规章制度； 3. 会议组织：组织和服务公司内外会议，做好会议记录等会议文件； 4. 办公现场管理：监督管理各部门工作秩序的遵守情况，以及办公现场的环境维护情况； 5. 公文写作：协助部门领导起草部门的工作计划、总结和本部门行政后勤工作报告，以及公司各类通知、通报等的拟定； 6. 档案管理：每月定期核查公司各项文件档案管理工作； 7. 固定资产管理：监督管理各部门固定资产的日常使用及维护情况，并协助财务部做好固定资产盘点工作； 8. 网络系统管理：组织做好公司网络协调的建立及维护； 9. 服务接待：公司来客、行政后勤相关管理事务来客及日常事务接待管理工作； 10. 员工食堂管理：合理控制费用，督促卫生安全； 11. 做好公司营业执照、代码证、资质证书资质的年检、变更督办工作； 12. 费用控制：负责审核与控制部门内的各项费用支出； 13. 完成上级领导交给的其他工作，服从公司对工作的统一安排。 任职资格： 1. 年龄范围30~40岁左右，或有涉及间断性短期出差； 2. 教育水平：本科（含）以上学历，行政管理、工商管理或相关专业； 3. 技能要求：较强的协调沟通能力，较强的商务接待能力，行政、后勤管理能力，拥有良好的分析判断能力、语言表达能力和良好的公文写作能力，能独立制定行政各项管理制度和流程，熟练操作常用办公软件； 4. 工作经验：3年以上大型集团制公司同岗位从业背景优先； 5. 素质要求：身体健康、精力充沛、责任心强、仔细认真、抗压力强的个人特征。 注：本公司所有后勤类岗位不参与酒桌商务应酬，但需配合外联及相关商务接待的筹备准备类工作，如订餐、座次安排、酒水礼品准备、车辆安排、领导出行接待等准备与对接工作事项。