岗位职责： 1、组织公司年度经营策略研讨、完成公司年度经营目标及关键任务的制订与分解，使公司的年度计划能落实推进； 2、牵头跟踪年度及月度经营指标及重点工作任务的达成，结合年度目标分析月度达成偏差的原因并能找出实际的解决方案，推动公司经营问题的改善； 3、组织落实参与公司经营会议的召开，根据会议的沟通结果，推进会议事项的督办及落实，促进各事项的完成进度； 4、组织审核项目节点计划、对项目节点进行实时监控，通过预警，通报进行督办，确保计划节点按期达成； 5、监测、统计、分析项目进展情况，主导项目后评价，总结经验教训、更新组织过程资产，通过共性问题系统对策，推动组织项目管理能力的持续改善； 6、运营协调、督办落实，跨组织、部门解决资源管理问题，牵头研究解决重点问题瓶颈，参与公司重点项目。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历； 2、工作要求：五年经营管理工作经验，具有完整的项目运营工作经验； 3、业务能力：工程、财务、成本背景优先，对运营计划有深刻理解，掌握信息收集、对比分析等工具、方法，拥有深厚的文字功底，熟练操作使用办公软件； 4、综合素质：思维敏捷，具有发散性，能够举一反三，良好的逻辑分析能力及问题解决能力；结果导向，具备问题解决和决策制定技能以及主动管理沟通协同能力。