负责人力资源各项工作的执行与督导，推行公司各项人力资源管理政策； 岗位职责： 1、工作督导及日常管理； 2、负责年度人力计划编制及组织架构调整； 3、配合项目安排公司招聘相关事宜； 4、负责部门预算及HR统筹预算控制； 5、员工培训发展统筹，培养并保留优秀员工，为其创造可持续发展的工作环境； 6、员工年度绩效考评管理； 7、员工年度晋升管理； 9、配合各部门主管，维护员工关系及推进企业文化，保证员工良性发展并确保员工申诉渠道畅通； 10、及时了解各项劳动用工政策，内部操作均符合国家及地方政府规定； 11、与政府部门及其他同行建立良好关系，以确保公司人力资源政策符合有关人事法律法规； 12、向直属主管提出建议，参与有关人力资源政策的制定及推动其贯彻执行； 15、有效执行公司委派之其他相关工作。 所需资历： 1、 学校教育：本科学历； 2、 工作经验：八年以上人力资源相关工作经验，房地产开发公司管理经验优先； 3、其 他：良好的沟通及表达能力，英语良好。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护