职位描述
我们正在寻找一位经验丰富，充满热情的招聘主管/经理，来加入我们充满活力的招聘团队。作为招聘主管/经理，您将负责管理和执行我们公司的招聘策略，确保我们能够吸引和保留顶级人才。您将与部门负责人密切合作，确定招聘需求，制定招聘计划，并领导招聘活动的顺利进行。
岗位职责：
1、确定招聘需求：与部门负责人合作，评估公司的人才需求，确定招聘的岗位和人数。
2、制定招聘计划：根据公司的需求和目标，制定并执行招聘计划。
3、招聘活动管理：负责招聘活动的全过程管理，包括发布招聘信息，筛选简历，面试安排，背景调查等。
4、候选人体验：确保候选人有良好的体验，提高公司的雇主品牌形象。
5、团队建设：领导并激励团队，提高团队的工作效率和效果。
6、数据分析与报告：定期分析招聘数据，提供报告，以帮助改进招聘过程和效果。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
2、至少3年的招聘工作经验，1年以上团队管理经验，熟悉招聘流程和各种招聘渠道。
3、优秀的组织和领导能力，能够有效地管理招聘团队。
4、良好的人际交往能力和沟通技巧，能够与不同层次的员工建立良好的关系。
5、对数据敏感，能够分析和解释数据，以帮助改进招聘过程。
6、能够在快节奏的环境中工作，并处理多个任务。
工作时间
上午8:30至下午17:30，
薪酬待遇
根据您的经验和技能，我们将为您提供具有竞争力的薪资和福利。具体待遇将根据您的个人能力和经验进行谈判。