岗位职责：
1、根据现有业务发展需求，收集各企业及公司各部门人员招聘需求，制定月招聘计划并实施；
2、完成人员搜寻、面试、甄选、录用等工作，高质量的完成招聘工作；
3、通过渠道拓展人脉资源，做好人才mapping，并进行有效分析，对招聘数据进行整理收集，支持招聘渠道建设；
4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化，不断优化并提高工作效率；
5、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才；
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、劳动与社会保障、工商管理、心理学等专业优先；
2、3年以上招聘经验，敏锐的人才识别力；
3、熟悉各招聘渠道，有主动寻猎经验更佳；
4、较强的责任心和抗压能力。
福利待遇：
五险一金、年终奖、生日福利等；
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护