任职要求
1、男女不限，25-40岁，大专及以上学历，有相关从业经验者可考虑优先；
2、有责任心和强烈的企图心，具有一定的抗压性3、思维灵活，行事不拖沓，有团队合作意识岗位职责
1、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2、落实完成公司下达的工作任务，制定相应策略和执行方案；
3、关注部门文化的建立，提出合理化意见及改善方案；
4、有效的日常管理与安排，帮助新人快速育成及员工的合理晋升；
5、针对不同类型的团队成员，采用适当的培养方案以及有效管理方法进行区部建设与人才培养
薪资待遇：
1、可以空架构带薪筹备
2、底薪5000-9000＋管理津贴2000＋绩效提成＋五险一金＋长期服务奖＋续期奖金＋父母赡养津贴＋过节费＋防暑保暖费＋一年一次体检＋随工龄增加的带薪年假＋商业医疗保障等
3、上班时间早九晚6，周末双休，国家法定节假日休息。