职位描述
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岗位一:
岗位职责:
1、承担自研产品新需求功能设计和PeopleSoft产品常规需求迭代和日常运维工作;
2、针对综合或项目制需求和日常运维,沟通、理解业务需求,梳理业务流程,分析产生标准方案文档;
3、对接技术团队拟定项目计划,跟进执行;
4、负责系统功能配置和集成测试,组织上线切换;
5、组织业务用户完成功能验证和功能培训;
任职要求:
1、本科以上学历、人力资源、信息管理或计算机等相关专业;
2、熟悉人力资源管理主要模块工作流程;
3、具备至少3个完整的PelpleSoft人力资源系统项目实施经验或5年以上PeopleSoft功能顾问经验,有自研产品设计经验优先;
4、精通Peoplesoft 3个以上模块解决方案;
5、善于沟通,思维清晰敏捷,逻辑分析能力强,良好的语言与书面表达能力;
6、具备团队合作精神、工作敬业负责;
岗位二、
岗位说明:1、能够独立完成用户需求讨论、原型设计,PRD编写;
2、能够独立跟进产品开发测试、用户验收及线上使用支持;
3、评估产品运行实现的效果,跟进用户反馈建议,持续迭代和优化产品功能;
4、运维既有产品功能,对接用户咨询,保证系统稳定运营;
任职要求:
1、计算机相关专业本科及以上学历,3年以上工作经验,2年以上HR产品相关工作经历
2、目标导向、自驱主动,能快速融入团队。
3、较强的逻辑思维和分析能力,善于运用数据化决策方法。
4、良好的客户关系管理能力和沟通协调能力,服务意识强。
5、具备B端产品实施及运维,HR模块产品经验者优先。
原标题:《产品经理(HR系统)》
工作地点
地址:北京海淀区弘源·新时代2


职位发布者
陈经理HR
科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司

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专业服务
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500-999人
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国内上市公司
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苏州工业园区星湖街328号创意产业园内10-7F
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