职位描述
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岗位职责:
1.负责组织发展规划和组织优化调整;
2.负责建立和完善组织架构审批以及定岗定编的制度、流程等;
3.负责人才测评、人才选拔、人才盘点、人才晋升等人才发展项目工作;
4.负责关键岗位的储备管理;
5.负责搭建各职级岗位序列的胜任力模型及其应用体系,为招聘、培训和绩效管理工作提供专业依据;
职位要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商企业管理等相关专业优先;
2.2年以上人才发展或组织发展工作经验,有成型的项目经验;
3.专业能力强,逻辑思维清晰,善于学习思考;
4.积极主动,具备独立解决问题能力,能承受压力并适应较快的工作节奏。
工作地点
地址:珠海香洲区珠海-香洲区珠海格力智能装备有限公司
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职位发布者
HR
珠海格力智能装备有限公司
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家电业
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500-999人
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国有企业
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香洲区九州大道中建业五路2323号