岗位职责： 1、参与战略规划和经营管理决策，协助总裁向董事长分析公司的经营状况； 2、根据集团的总体战略规划，组织制定集团年度经营和考核计划，及时掌握和了解计划执行情况，分析计划差异原因，寻求改进措施，实现经营目标； 3、推动、协助下属部门的业务流程制度建设和完善，提升所负责业务的管控水平； 4、组织和指导下属部门制定品牌推广及项目策划方案，协调策划机构，参与方案选择的决策并批准确定最终方案； 5、组织和指导下属部门制定项目经营方案计划，并进行审核。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理、经济或房地产等相关专业； 2、八年以上的地产企业经营管理或营销策划等方面工作经验，其中三年以上综合型企业高层管理工作经验； 3、具备高度的责任感和道德品质、卓越的领导能力、判断与决策能力、沟通协调能力、计划与执行能力、逻辑思维能力，工作细致、缜密。