杭州
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责:
1、全面负责对接部门的招聘、培训、绩效、员工关系等各方面的工作，为业务部门提供充足的人力支持和人才保障；
2、协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队，并全面负责所支持部门的培训管理工作；
3、根据运营部门实际情况，为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询；
4、从人资和运营双向角度出发，搭建员工沟通渠道，构建良好劳资关系；
任职要求：
1.有 0-1 经验者优先考虑
2.有一线带团队管理经验 5 年以上优先考虑
岗位亮点：
上五休二，八小时
1、全面负责对接部门的招聘、培训、绩效、员工关系等各方面的工作，为业务部门提供充足的人力支持和人才保障；
2、协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队，并全面负责所支持部门的培训管理工作；
3、根据运营部门实际情况，为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询；
4、从人资和运营双向角度出发，搭建员工沟通渠道，构建良好劳资关系；
任职要求：
1.有 0-1 经验者优先考虑
2.有一线带团队管理经验 5 年以上优先考虑
岗位亮点：
上五休二，八小时
注：联系我时，请说是在武汉人才网上看到的。
工作地点
地址：杭州滨江区杭州滨江区江虹路1750号招商·信雅达国际808室
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
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