职位描述
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岗位职责:
1、全面负责对接部门的招聘、培训、绩效、员工关系等各方面的工作,为业务部门提供充足的人力支持和人才保障;
2、协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队,并全面负责所支持部门的培训管理工作;
3、根据运营部门实际情况,为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询;
4、从人资和运营双向角度出发,搭建员工沟通渠道,构建良好劳资关系;
任职要求:
1.有 0-1 经验者优先考虑
2.有一线带团队管理经验 5 年以上优先考虑
岗位亮点:
上五休二,八小时
1、全面负责对接部门的招聘、培训、绩效、员工关系等各方面的工作,为业务部门提供充足的人力支持和人才保障;
2、协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队,并全面负责所支持部门的培训管理工作;
3、根据运营部门实际情况,为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询;
4、从人资和运营双向角度出发,搭建员工沟通渠道,构建良好劳资关系;
任职要求:
1.有 0-1 经验者优先考虑
2.有一线带团队管理经验 5 年以上优先考虑
岗位亮点:
上五休二,八小时
工作地点
地址:杭州滨江区杭州滨江区江虹路1750号招商·信雅达国际808室


职位发布者
李女士HR
苏州市沐美依企业管理有限公司

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行业未知
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51-99人
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私营·民营企业
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保利大厦
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