岗位职责 一、目标管理 1、统筹制定新项目的开发目标、项目植入周期目标、成熟项目效率提升目标，并统筹管理，达成客户与公司发展共赢目标。 2、编制中心及业务部门的年度专业培训计划，达成各中心和业务部门专业能力持续提升的目标。 3、根据多元化的市场发展和客户需求，编制部门人员专项知识学习计划，包括专业学术会议、课程和行业资讯，达成以过硬的专业度和敏锐的市场把控度促进各项项目效率发展的目标。 二、项目开发 1、全面负责公司新项目的开发工作，包括组织部门开展市场和需求调研工作和牵头组织关联业务部门共同召开新项目立项讨论会。 统筹规划新项目的试点、推广和与已有项目组合、更新工作，把控项目从调研、立项、试点、推广、成熟管理的推进进度。 三、项目管理 1、负责健康医学部项目管理体系的建立和制度制定。 2、全面负责公司项目植入进度，把控项目执行风险。 3、组织各项目组进行项目执行过程中风险安全预估，拟定各项目应变措施及预案。 4、全面统筹管理项目开展情况，优化相关的仪器、耗材配置，提升项目效益。 5、统筹管理公司项目数据分析，掌握项目开展情况，根据分析情况采取丰富项目品项、项目效果改进、流程优化等方式提升项目效能，并督促项目信息数据库管理的完善，提高项目数据的可传递性、共享性和利用效率。 四、专业支持 1、制定关联部门项目和中心专业知识学习计划，把控关联部门的项目专业知识培训、考核、带教，提升关联部门项目专业能力。 2、全面协助项目实施，带领团队解决项目中的疑难问题，并定期组织项目专题会议。 3、统筹项目培训课件的制作和内容审核，包括专业知识课件、孕产妇健康教育相关课件以及市场部宣传计划中孕产保健宣传专业内容的审核。 五、团队建设 1、建立完善健康医学部人才机制，做好人才储备、培养和输出工作。 2、建立部门工作作业规范机制和作业准则并督导其执行。 补充说明： 一、专业要求：临床医学、妇产科学、中西医结合学； 二、2年以上妇产科临床相关工作经验，3年以上管理经验； 三、适应短期出差。