职位描述
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岗位职责:
1、深入了解部门业务及战略,根据战略制定人力资源规划,并落地实施;
2、制定招聘策略,实施招聘工作,为部门的快速发展提供人才保障;
3、落地企业文化、价值观的相关工作,加强团队建设,保障组织持续健康发展;
4、识别业务痛点,根据业务需求制定人力资源解决方案,推动问题解决和组织发展;
5、其他人力资源相关工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,通信、测绘等理工科相关专业;
2、5年以上人力资源工作经验,3年以上HRBP工作经验,有海外招聘经验者优先;
3、熟悉人力资源工作流程,能通过数据分析、项目实操等提供人力资源优化方案;
4、具有良好的合作意识和主观能动性,执行力强。
1、深入了解部门业务及战略,根据战略制定人力资源规划,并落地实施;
2、制定招聘策略,实施招聘工作,为部门的快速发展提供人才保障;
3、落地企业文化、价值观的相关工作,加强团队建设,保障组织持续健康发展;
4、识别业务痛点,根据业务需求制定人力资源解决方案,推动问题解决和组织发展;
5、其他人力资源相关工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,通信、测绘等理工科相关专业;
2、5年以上人力资源工作经验,3年以上HRBP工作经验,有海外招聘经验者优先;
3、熟悉人力资源工作流程,能通过数据分析、项目实操等提供人力资源优化方案;
4、具有良好的合作意识和主观能动性,执行力强。
工作地点
地址:上海嘉定区嘉定区澄浏中路618号
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职位发布者
韩老师HR
上海司南卫星导航技术股份有限公司

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电子·微电子
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200-499人
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私营·民营企业
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澄浏中路618号2号楼司南导航