岗位职责： 1:、协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 6、日常行政工作； 7、沟通能力强，帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、责任心强、亲和力强，积极主动，有大局观，原则性强； 2、本科以上学历，人力资源管理专业优先。 3、两年以上综合管理、人力资源管理或行政管理工作的工作经验； 4、熟悉相关法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源的各项规章制度。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护